Die Lösung: Transformation Intelligence

Ein System für Veränderung. Sicher navigieren.

Transformation Intelligence für Projekte und Veränderungsvorhaben. Die POWER DUCK ist der intelligente digitale Navigator – sie unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte mit der Vital@Work-Methode, Plattform, Services und menschlicher Expertise im Arbeitsalltag.

Für Unternehmen im Wandel · Für Beratungsunternehmen

Wo steht welches Projekt?
POWER DUCK Plattform: Projekt-Informationen mit Projektphasen, Zielzustand und Projekt-Team
Projekt Navigator: Assistent zur Orientierung in Projekten und Veränderungsvorhaben

Einblick in die Plattform

Fundament

Methode

Vital@Work als Betriebssystem

Klare Ziele, Rollen und fünf Schritte geben jedem Vorhaben Struktur. So wird aus Bremsenergie Gestaltungsenergie.

Werkzeug

AI-Plattform

Assistenten, Projekt-Logbuch

Steht Führung und Teams jederzeit verlässlich zur Seite und zeigt transparent den Projektfortschritt.

Begleitung

Services

Daten- und Success-Management

Feedback und Kennzahlen liefern Ihnen verlässliche Signale für eine präzise und vorausschauende Steuerung.

Absicherung

Expertise

Expert in the Loop

Meistern Sie komplexe Herausforderungen mit erfahrenen Expert:innen an Ihrer Seite – sicher, souverän und zielgerichtet.

Der Unterschied

Vom Rückspiegel zum Navigationssystem.

Statt verspäteter Statusberichte verschafft Ihnen der POWER DUCK Augmented Vital@Work Navigator jederzeit volle Transparenz über den aktuellen Projektstand.

Bereich Analoge Transformation Transformation Intelligence mit der POWER DUCK
Projektablauf Einzelne Workshops Laufende Begleitung zusätzlich zu Workshops
Wirkungskreis Wenig Beteiligte, viel Handarbeit Alle Mitarbeitenden können sich beteiligen
Feedback Feedback kommt oft zeitversetzt Projekt-Logbuch mit laufendem Feedback macht Wissenslücken sichtbar
Steuerung Oft sehr verspätete Reaktion Frühzeitige Kurskorrekturen, bevor vermeidbarer Mehraufwand entsteht
Eingreifen Erst bei akutem Handlungsbedarf Vorhaben werden vorausschauend gesteuert

Warum es wirkt

Ihre Strategie steht. Wir sichern den Weg.

Wir setzen dort an, wo Projekte im Alltag Kraft verlieren. Ihr Vorhaben bleibt auf Kurs.

Klare Orientierung

Teams haben Zielbilder und klare Rollen stets vor Augen und kennen ihren konkreten Wertbeitrag. Das sichert nachhaltigen Fokus und hohe Motivation. 

Volle Transparenz

Führungskräfte behalten den Projektfortschritt jederzeit im Blick. Informationslücken werden früh sichtbar und lassen sich gezielt schließen.

Termine und Budget im Blick

Frühe Signale zeigen, wo ein Vorhaben vom Kurs abweicht. So steuern Sie gezielter gegen und reduzieren Zeitverluste und Zusatzkosten.

Gleicher Start, anderes Ergebnis

100%0StartMonat 2Monat 4Monat 6ZielAnalog: erkannt in Monat 5Projekt bereits im VerzugAugmented: Signal in Woche 6Unsicherheit, z. B. im Team VertriebFrüher gegensteuernIhr VorteilZiel erreichtstatt Verzug100%0StartMonat 2Monat 4Monat 6ZielAnalog: erkannt in Monat 5Projekt bereits im VerzugAugmented: Signal in Woche 6Unsicherheit, z. B. im Team VertriebFrüher gegensteuernIhr VorteilZiel erreichtstatt VerzugStartZielSignal Woche 6erkannt Monat 5ZielVerzug

Ihr Vorteil: früher gegensteuern. Ziel erreicht statt Verzug.

Schematische Darstellung: Mit dem POWER DUCK Augmented Vital@Work Navigator erkennen Sie Abweichungen früher und steuern gezielter gegen.

So läuft es

So begleiten wir Ihren Wandel.

Der POWER DUCK Augmented Vital@Work Navigator begleitet Sie in einem strukturierten, dreistufigen Prozess vom ersten Zielbild bis zur nachhaltigen Verankerung in Ihrem Unternehmen.

Klarheit schaffen

Zu Beginn

Gemeinsames Zielbild, klare Roadmap, transparente Rollen: Volle Orientierung und Fokus für Ihr Team.

Wohin wollen wir?

Projektphasen, Zielzustand und Projektbeschreibung

Wirksam steuern

Während der Umsetzung

Die im Projekt-Logbuch gesammelten Rückmeldungen für eine proaktive, punktgenaue Steuerung nutzen.

Wo stockt das Projekt?

Projekt-Logbuch: Feedback zu einem Projekt geben

Wandel verankern

Nach der Umsetzung

Messbarer Erfolg durch klare Kennzahlen.
Best Practices sichern und somit Erfolge reproduzieren.

Was bleibt nach dem Projekt?

Wissen sichern: Dokumente in der Wissensdatenbank
Ein gemischtes Team bespricht lachend gemeinsam ein Projekt am Tisch

Transformation Intelligence

Transformation, die bei den Menschen ankommt.

Im Zentrum stehen Mensch und Organisation.
Technologie dient als Befähiger – die entscheidenden Impulse, Handlungen und Entwicklungsschritte kommen
von den Menschen selbst.

Für die Menschen

Orientierung, Beteiligung und Befähigung:
Mitarbeitende begreifen den Wandel als Chance, bringen sich aktiv ein und entwickeln sich nachhaltig weiter.

Für die Organisation

Tragfähige Zusammenarbeit:
Eindeutige Rollen, verlässliche Steuerungssignale und nachhaltiges Wachstum.

People First. Growth Top of Mind.

Der Mensch im Mittelpunkt, nachhaltiges Wachstum im Blick: So verwandeln wir Bremsenergie in aktive Gestaltungsenergie.

Die Wirkung

Mit System  mehr Zeit für Menschen im Wandel

Wenn man den Menschen in den Mittelpunkt stellt, kann sich die Wahrscheinlichkeit für einen erfolgreichen Wandel um mehr als das Zweieinhalbfache erhöhen.

2,6×höhere Erfolgsquote
Transformation28%
Menschenzentrierte Transformation73%

Quelle: EY und Saïd Business School, University of Oxford, «The Future of Transformation is Human». Zur Studie

Für wen

Gemacht für Unternehmen und Beratungen.

Für die eigene Organisation. Für die professionelle Kundenbegleitung.
Ein System für wirksamen Wandel.

Sicher durch die Transformation.

Ob in der Planungsphase oder mitten in der Umsetzung: Führungskräfte gewinnen spürbaren Freiraum, während die gesamte Organisation aktiv in den Transformationsprozess eingebunden wird.

Projekt starten
  • GeschäftsleitungKlares Lagebild statt überfrachteter Berichte
  • ProjektleitungFrühwarnindikatoren und weniger Administrationsaufwand
  • TeamsKlare Orientierung und Antworten genau dann, wenn sie gebraucht werden
  • Organisations­entwicklungEine Methode, die Kultur stärkt und Transformation messbar macht

Zusammenarbeit

Ein Paket, das mit Ihnen wächst.

Nutzen Sie den Baustein, der Ihrem Vorhaben aktuell den größten Hebel bietet.

Analysen für einen fundierten Start

Scoring

Vital@Work-Scoring

Methodenbasierte Messung und Analyse der Produktivität sowie der Arbeitsdynamik in der organisatorischen Zusammenarbeit. Erfasst systematisch den Ist-Zustand zur Aufdeckung verborgener Hürden.

Scoring

AI Readiness Scoring

Methodenbasierte Analyse von Organisationsdynamik und Technologieakzeptanz zur sicheren Integration von KI-Lösungen im Unternehmen.

Onboarding

Gemeinsam definieren wir Rahmenbedingungen, KPIs sowie Projektziele. Im Anschluss konfigurieren wir passgenau die Plattform für Ihre Organisation.

Lizenz

Rollenbasierte Nutzung von Assistenten und Funktionen sowie dem zentralen Human to Human Service.

Services

Kontinuierliche Begleitung bei Feedback-Prozessen, der Datenauswertung und dem messbaren Wirkungsnachweis.

Human to Human Advisory

Bei Bedarf persönliches Expert:innen-Sparring bei komplexen Weichenstellungen oder Spezialthemen.

Preise auf Anfrage, passend zu Umfang und Organisation.

Services

Austausch, der weiterbringt.

Neuigkeiten, Projekt-Informationen, Feedback und persönliche Ansprechpartner:innen. Alles an einem Ort.

Mit der Maus über einen Bereich fahrenBereich antippen für Details

Neuigkeiten

Was sich bewegt

Neue Informationen, Einblicke aus der Praxis, Ausblicke auf das, was kommt, Umfragen und vieles mehr…

  • Ausblicke
  • Einblicke
  • Umfragen

Projekte

Wandel in der Praxis

Alle aktuellen, relevanten Projektinformationen auf einen Blick und zentral an einem Ort.

  • Projekte
  • Zielbild
  • Phasen

Feedback

Ihre Stimme zählt

Rückmeldungen und Ideen aller Beteiligten fließen direkt ein – für eine kontinuierliche Optimierung des gesamten Vorhabens.

  • Ideen
  • Rückmeldungen
  • Weiterentwicklung

Expert:innen

Persönlich für Sie da

Ausgebildete Vital@Work Partner:innen stehen mit ihrer kompletten Erfahrung und Fachkompetenz in ihren jeweiligen Spezialdisziplinen zur Verfügung.

  • Sparring
  • Erfahrung
  • Kompetenz
Christian Czupalla

Ihr Ansprechpartner im Expert:innen-Netzwerk

Christian Czupalla

Gründer, WIN-WIN FOR WORK & POWERDUCK.AI

Fragen

Antworten auf häufige Fragen.

Das Wichtigste in Kürze.

Transformation Intelligence ist unser Ansatz für die Einführung von Veränderungen: Digitale Assistenten und Daten unterstützen, Menschen gestalten und entscheiden. Der POWER DUCK – Augmented Vital@Work Navigator setzt diesen Ansatz im Alltag um. Ausführlich beschrieben im Praxisbuch «KI nutzen, Menschen befähigen» (Haufe).

Nein, es handelt sich um ein Begleitsystem für Veränderung. Die „POWER DUCK – Augmented Vital@Work Navigator“ Plattform ist ein Teil davon. Dazu kommen Methode, Services und persönliche Expertise.

Nein. Sie nimmt Routine ab. So bleibt mehr Zeit für das, was nur Menschen können: Vertrauen aufbauen, Konflikte klären, Richtung geben.

Für Transformationen, Reorganisationen und die Einführung neuer Systeme oder Arbeitsweisen. Überall, wo Menschen den Wandel mittragen müssen.

Wir nehmen Datenschutz und Datensicherheit sehr ernst:

Informationen zu Hosting-Standort, Konformität mit revDSG und DSGVO, Datenhaltung und Zugriffsrechte finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

Mit einem Pilotprojekt. Wir klären gemeinsam mit Ihnen das Ziel, den Rahmen und die Kennzahlen und starten in einem überschaubaren Bereich.

Nächster Schritt

Starten wir gemeinsam Ihr Projekt?

In einem ersten Gespräch klären wir, wo Ihr Projekt steht und wie ein Pilotprojekt aussehen kann. Unverbindlich und konkret.

Buchcover: KI nutzen, Menschen befähigen. Augmented Transformation: Der Praxisguide für Führungskräfte, Christian Czupalla, Haufe

Das Praxisbuch zur Methode
«KI nutzen, Menschen befähigen»
Haufe

Transformation Intelligence - POWER DUCK – Augmented Vital@Work Navigator

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