La soluzione: Transformation Intelligence

Un sistema per il cambiamento. Navigare in sicurezza.

Transformation Intelligence per progetti e processi di cambiamento. Il POWER DUCK è il navigatore digitale intelligente: supporta collaboratori e dirigenti nel lavoro quotidiano con il metodo Vital@Work, una piattaforma, servizi e competenza umana.

Per aziende in trasformazione · Per società di consulenza

A che punto è ogni progetto?
Piattaforma POWER DUCK: informazioni sul progetto con fasi, stato obiettivo e team di progetto
Project Navigator: assistente per orientarsi in progetti e processi di cambiamento

Uno sguardo alla piattaforma

Fondamento

Metodo

Vital@Work come sistema operativo

Obiettivi chiari, ruoli e cinque passi danno struttura a ogni progetto. Così l’energia frenante diventa energia creativa.

Strumento

Piattaforma IA

Assistenti, diario di progetto

Affianca in modo affidabile dirigenti e team in ogni momento e mostra in modo trasparente l’avanzamento del progetto.

Accompagnamento

Servizi

Gestione dei dati e del successo

Feedback e indicatori le forniscono segnali affidabili per una gestione precisa e lungimirante.

Garanzia

Competenza

Expert in the Loop

Affronti sfide complesse con esperti qualificati al suo fianco, in modo sicuro, consapevole e mirato.

La differenza

Dallo specchietto retrovisore al navigatore.

Invece di rapporti di stato tardivi, il POWER DUCK Augmented Vital@Work Navigator le offre in ogni momento piena trasparenza sullo stato attuale del progetto.

Ambito Trasformazione analogica Transformation Intelligence con il POWER DUCK
Svolgimento del progetto Workshop singoli Accompagnamento continuo oltre ai workshop
Raggio d’azione Pochi partecipanti, molto lavoro manuale Tutti i collaboratori possono partecipare
Feedback Il feedback arriva spesso in ritardo Il diario di progetto con feedback continuo rende visibili le lacune di conoscenza
Gestione Reazione spesso molto tardiva Correzioni di rotta tempestive, prima che nascano oneri aggiuntivi evitabili
Intervento Solo in caso di necessità urgente I progetti vengono gestiti in modo proattivo

Perché funziona

La sua strategia è definita. Noi mettiamo in sicurezza il percorso.

Interveniamo là dove i progetti perdono slancio nella quotidianità. Il suo progetto mantiene la rotta.

Orientamento chiaro

I team hanno sempre davanti agli occhi la visione obiettivo e ruoli chiari e conoscono il proprio contributo concreto. Questo assicura una concentrazione duratura e un’alta motivazione.

Piena trasparenza

I dirigenti tengono sempre sotto controllo l’avanzamento del progetto. Le lacune informative emergono presto e possono essere colmate in modo mirato.

Scadenze e budget sotto controllo

Segnali precoci mostrano dove un progetto devia dalla rotta. Così può correggere in modo più mirato e ridurre perdite di tempo e costi aggiuntivi.

Stessa partenza, risultato diverso

100%0InizioMese 2Mese 4Mese 6MetaAnalogico: rilevato al mese 5Progetto già in ritardoAugmented: segnale alla settimana 6Incertezza, ad es. nel team venditeCorreggere primaVantaggioTraguardosenza ritardo100%0InizioMese 2Mese 4Mese 6MetaAnalogico: rilevato al mese 5Progetto già in ritardoAugmented: segnale alla settimana 6Incertezza, ad es. nel team venditeCorreggere primaVantaggioTraguardosenza ritardoInizioMetaSegnale settimana 6rilevato mese 5MetaRitardo

Il suo vantaggio: correggere prima. Obiettivo raggiunto invece del ritardo.

Rappresentazione schematica: con il POWER DUCK Augmented Vital@Work Navigator rileva prima le deviazioni e corregge in modo più mirato.

Come funziona

Come accompagniamo il suo cambiamento.

Il POWER DUCK Augmented Vital@Work Navigator la accompagna in un processo strutturato in tre fasi, dalla prima visione obiettivo fino al radicamento duraturo nella sua azienda.

Fare chiarezza

All’inizio

Visione obiettivo condivisa, roadmap chiara, ruoli trasparenti: pieno orientamento e concentrazione per il suo team.

Dove vogliamo andare?

Fasi del progetto, stato obiettivo e descrizione del progetto

Gestire in modo efficace

Durante l’attuazione

Utilizzare i feedback raccolti nel diario di progetto per una gestione proattiva e puntuale.

Dove si blocca il progetto?

Diario di progetto: dare un feedback su un progetto

Radicare il cambiamento

Dopo l’attuazione

Successo misurabile grazie a indicatori chiari. Consolidare le best practice e replicare i successi.

Cosa resta dopo il progetto?

Conservare il sapere: documenti nella banca dati delle conoscenze
Un team misto discute ridendo di un progetto attorno a un tavolo

Transformation Intelligence

Una trasformazione che arriva alle persone.

Al centro ci sono le persone e l’organizzazione.
La tecnologia è un abilitatore: gli impulsi, le azioni e i passi di sviluppo decisivi vengono
dalle persone stesse.

Per le persone

Orientamento, partecipazione e responsabilizzazione:
i collaboratori vedono il cambiamento come un’opportunità, si impegnano attivamente e crescono in modo duraturo.

Per l’organizzazione

Collaborazione solida:
ruoli chiari, segnali di gestione affidabili e crescita duratura.

People First. Growth Top of Mind.

Le persone al centro, la crescita duratura in vista: così trasformiamo l’energia frenante in energia creativa.

L’effetto

Con metodo, più tempo per le persone nel cambiamento

Mettere le persone al centro può aumentare di oltre due volte e mezzo la probabilità di un cambiamento riuscito.

2,6×tasso di successo più alto
Trasformazione28%
Trasformazione centrata sulle persone73%

Fonte: EY e Saïd Business School, University of Oxford, «The Future of Transformation is Human». Allo studio

Per chi

Pensato per aziende e società di consulenza.

Per la propria organizzazione. Per l’accompagnamento professionale dei clienti.
Un sistema per un cambiamento efficace.

In sicurezza attraverso la trasformazione.

Che sia in fase di pianificazione o nel pieno dell’attuazione: i dirigenti guadagnano un margine di manovra tangibile, mentre l’intera organizzazione viene coinvolta attivamente nel processo di trasformazione.

Avvia progetto
  • DirezioneUn quadro chiaro invece di rapporti sovraccarichi
  • Gestione del progettoIndicatori di allerta precoce e meno oneri amministrativi
  • TeamOrientamento chiaro e risposte proprio quando servono
  • Sviluppo organizzativoUn metodo che rafforza la cultura e rende misurabile la trasformazione

Collaborazione

Un pacchetto che cresce con lei.

Utilizzi il modulo che oggi offre al suo progetto la leva maggiore.

Analisi per un avvio solido

Scoring

Vital@Work Scoring

Misurazione e analisi metodologica della produttività e delle dinamiche di lavoro nella collaborazione organizzativa. Rileva sistematicamente lo stato attuale per far emergere gli ostacoli nascosti.

Scoring

AI Readiness Scoring

Analisi metodologica delle dinamiche organizzative e dell’accettazione tecnologica per un’integrazione sicura di soluzioni IA in azienda.

Onboarding

Insieme definiamo condizioni quadro, KPI e obiettivi del progetto. In seguito configuriamo la piattaforma su misura per la sua organizzazione.

Licenza

Uso degli assistenti e delle funzioni in base ai ruoli, nonché del servizio centrale Human to Human.

Servizi

Accompagnamento continuo nei processi di feedback, nell’analisi dei dati e nella dimostrazione misurabile dell’impatto.

Human to Human Advisory

Se necessario, un confronto personale con esperti per decisioni complesse o temi specialistici.

Prezzi su richiesta, in base alla portata e all’organizzazione.

Servizi

Uno scambio che porta avanti.

Novità, informazioni sui progetti, feedback e referenti personali. Tutto in un unico posto.

Passi il mouse su un’areaTocchi un’area per i dettagli

Novità

Cosa si muove

Nuove informazioni, esperienze dalla pratica, prospettive su ciò che verrà, sondaggi e molto altro…

  • Prospettive
  • Approfondimenti
  • Sondaggi

Progetti

Il cambiamento nella pratica

Tutte le informazioni attuali e rilevanti sui progetti a colpo d’occhio, in un unico posto.

  • Progetti
  • Visione obiettivo
  • Fasi

Feedback

La sua voce conta

Feedback e idee di tutte le persone coinvolte confluiscono direttamente, per un’ottimizzazione continua dell’intero progetto.

  • Idee
  • Feedback
  • Sviluppo

Esperti

Personalmente al suo fianco

Partner Vital@Work formati mettono a disposizione tutta la loro esperienza e competenza nelle rispettive discipline specialistiche.

  • Sparring
  • Esperienza
  • Competenza
Christian Czupalla

Il suo referente nella rete di esperti

Christian Czupalla

Fondatore, WIN-WIN FOR WORK & POWERDUCK.AI

Domande

Risposte alle domande frequenti.

L’essenziale in breve.

Transformation Intelligence è il nostro approccio all’introduzione del cambiamento: assistenti digitali e dati supportano, le persone danno forma e decidono. Il POWER DUCK – Augmented Vital@Work Navigator mette in pratica questo approccio nella quotidianità. Descritto in dettaglio nel libro pratico «KI nutzen, Menschen befähigen» (Haufe, in tedesco).

No, si tratta di un sistema di accompagnamento al cambiamento. La piattaforma «POWER DUCK – Augmented Vital@Work Navigator» ne è una parte. A questa si aggiungono metodo, servizi e competenza personale.

No. Si fa carico della routine. Così resta più tempo per ciò che solo le persone sanno fare: costruire fiducia, risolvere conflitti, dare una direzione.

Per trasformazioni, riorganizzazioni e l’introduzione di nuovi sistemi o modalità di lavoro. Ovunque le persone debbano sostenere il cambiamento.

Prendiamo molto sul serio la protezione e la sicurezza dei dati:

Trova informazioni sul luogo di hosting, sulla conformità alla nLPD e al GDPR, sulla conservazione dei dati e sui diritti di accesso nella nostra informativa sulla privacy.

Con un progetto pilota. Insieme a lei chiariamo l’obiettivo, il quadro e gli indicatori e partiamo in un ambito circoscritto.

Prossimo passo

Avviamo insieme il suo progetto?

In un primo colloquio chiariamo a che punto è il suo progetto e come potrebbe essere un progetto pilota. Senza impegno e in modo concreto.

Copertina del libro: KI nutzen, Menschen befähigen. Augmented Transformation: Der Praxisguide für Führungskräfte, Christian Czupalla, Haufe

Il libro pratico sul metodo
«KI nutzen, Menschen befähigen»
Haufe (in tedesco)

Transformation Intelligence - POWER DUCK – Augmented Vital@Work Navigator

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